2026年韶关市工伤赔偿标准明细新规定一、基础定义：本人工资(赔偿计算基数)本人工资=工伤前12个月平均月缴费工资;不足12个月按实际月份算上下限规则(2025广东社平月工资12137元)：工资>12137×300%=36411元，按36411元封顶;工资
江西省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定一、计算基数：本人工资本人工资=受伤前12个月工伤保险月平均缴费工资2025 7–2026 6全省工伤缴费标准：全省全口径月社平：6525元缴费下限(60%)：3915元 月缴费上限(300%)：19575元 月实际工资低于3915按3915核算，高于19575按上限封顶。二、三项一次性伤残补助(十级法定月数)1 一次性伤残补助金(工伤保险基金
江西省工伤9级伤残赔偿标准2026新规定一、计算基数：本人工资本人工资=工伤职工受伤前12个月工伤保险月平均缴费工资2024–2026工伤保险缴费上下限(赣人社字〔2024〕175号)：全省全口径月社平工资：6397元 月缴费下限(60%)：3839元 月缴费上限(300%)：19191元 月实际工资低于3839元按3839元核算，高于19191元按上限封顶。二、三大一次性伤残补助金(
四川省工伤9级伤残赔偿标准2026新规定一、两大计算基数(四川核心区分)1 本人工资(一次性伤残补助金基数)受伤前12个月工伤保险平均月缴费工资;2025–2026缴费上下限：下限4588元 月，上限22938元 月，工资低于下限按4588核算，高于上限封顶22938。2 全省城镇单位月平均工资(离职两金统一基数)2024年度标准：7646元 月(2026全年解除劳动关系统一使用该数值
海南省工伤9级伤残赔偿标准2026新规定一、两大计算基数(海南独有区分，极易混淆)1 本人工资(用于：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金)定义：工伤受伤前12个月工伤保险月平均缴费工资上下限(2025 10—2026 9执行)：下限：4912 8元 月(全省社平60%)上限：24564元 月(全省社平300%)工资低于下限按4912 8算，高于上限按24564封顶。2 全省在岗职工月平均工资(
吉林省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定一、计算基数：本人工资本人工资=受伤前12个月工伤保险平均月缴费工资缴费不足12个月：按实际参保月份平均上下限：低于全省社平60%按60%;高于300%按300%封顶2025 7–2026 6吉林社保缴费下限：4393 2元 月，上限21966元 月二、三大一次性伤残补助金(十级法定月数)1 一次性伤残补助金(工伤保险基金，在职即可领，不用离职
吉林省工伤9级伤残赔偿标准2026新规定一、核心定义：本人工资(计算基数)本人工资=工伤职工受伤前12个月工伤保险平均月缴费工资缴费不足12个月：按实际参保月份平均上下限：低于统筹地区社平60%按60%算;高于300%按300%封顶2025 7–2026 6全省社保基数下限：4393 2元 月，上限21966元 月二、三大一次性伤残补助(九级固定月数)1 一次性伤残补助金(工伤保险基金
2026年海口工伤赔偿标准新规定适用文件：《工伤保险条例》《海南经济特区工伤保险实施办法》(省政府239号令)、琼人社规〔2025〕5号(住院伙食补助)、琼人社规〔2026〕4号(伤残津贴上调)核心计算基数全省在岗职工月平均工资：9786元 月(一次性医疗补助金、生活护理费、丧葬补助金基数)本人工资：受伤前12个月平均工资(含底薪、绩效、奖金、补贴);下限4912 8元，上限29358元(9786
海南省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定依据：《工伤保险条例》+《海南经济特区工伤保险实施办法》(省政府239号令修订版)，2026年全省统一执行;2025年海南城镇非私营单位年均工资120853元，月均9547元(医疗 就业补助金计算基数);2025社保缴费基数下限4912 8元 月、上限24564元 月。一、核心名词释义本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;低于4912 8按下限，高于24
四川省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定依据《四川省工伤保险条例》及实施办法，2026年全省统一执行，核算基数：2024年全省城镇全部单位就业人员月平均工资7646元 月一、核心名词定义本人工资：工伤事故前12个月平均月缴费工资;低于4588元按下限4588元算，高于22938元按上限22938元算。一次性医疗 就业补助金基数：统一按7646元 月计算，不分成都、绵阳等市州差额。二、三大一次性伤
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